Jobcenter Nordfyn er en god samarbejdspartner for erhvervslivet på Nordfyn.
Vi har bedt arbejdsmarkedschef Kia Lund McDermott fortælle lidt om, hvilke løsninger din virksomhed kan blive en del af:
Den historisk lave ledighed betyder, at mange virksomheder har svært ved at finde den rette arbejdskraft. Særligt for mindre virksomheder kan rekruttering være en udfordring, når der ikke lige er en stor HR-afdeling til at håndtere processen i en travl hverdag. Samtidig står mange ledige over for barrierer, som kan gøre det vanskeligt for dem at komme ind på arbejdsmarkedet – om det er mangel på erfaring, helbredsmæssige udfordringer eller et mismatch mellem deres kvalifikationer og virksomhedens behov.
For at finde den rette medarbejder kræver det, at både din virksomheder og de ledige er åbne for at tænke kreativt og finde nye løsninger.
Det er vigtigt for mig at vi hjælper med at finde løsninger, der passer til netop jeres behov. Ikke to virksomheder er ens, og derfor har vi brug for din viden om de specifikke behov og udfordringer i din virksomhed, så vi sammen kan finde de mest relevante og effektive løsninger.
På Jobcenteret kan vi hjælpe med en løsning der er tilpasset din virksomhed:
- Fleksible ansættelsesmuligheder: Ikke alle ledige er klar til at starte i et fuldtidsjob med det samme. Derfor tilbyder vi fleksible ansættelsesmuligheder som fleksjob, substitutionsarbejde og småjob. Disse ordninger giver både virksomheder og ledige mulighed for at finde en løsning, der fungerer på begge sider. For virksomhederne kan det betyde, at de får adgang til arbejdskraft hurtigt, mens de ledige får mulighed for at komme tættere på arbejdsmarkedet og gradvist opbygge erfaring.
- Fastholdelse og tiltrækning: Det handler ikke kun om at finde de rette medarbejdere, men også om at fastholde dem. Jobcenteret kan hjælpe med at implementere tiltag som velfærdsteknologi, rummelighed og sociale ansvarstiltag, der skaber et attraktivt arbejdsplads, både for nye og eksisterende medarbejdere. Det kræver et fælles engagement for at sikre, at medarbejderne bliver på arbejdsmarkedet, og at de føler sig godt tilpas og værdsat.
- Uddannelse og opkvalificering: Kurser, voksenlære og ny mesterlære gør det muligt for virksomheder at oplære ufaglærte medarbejdere, så de får de nødvendige kompetencer. Det kræver, at virksomheden er villig til at investere i oplæring, og jobcenteret kan hjælpe med hvilke tilskud der kan søges. Virksomheden får kvalificerede medarbejdere, og de ledige får mulighed for at udvikle deres færdigheder og opnå en varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
Løsninger der passer til dit ESG-regnskab
Et samarbejde med Jobcenter Nordfyn kan styrke dit ESG-regnskab (Environmental, Social, and Governance). Ved eks. at oplære ufaglærte eller ansætte fleksjobbere viser du socialt ansvar og bidrager til arbejdsmarkedsinklusion. Det styrker din virksomheds sociale profil og tiltrækker kunder og samarbejdspartnere.
Små tiltag som velfærdsteknologi og rummelighed kan også forbedre medarbejdertrivsel og skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, som fastholder medarbejdere.
Løsninger der passer til det, du søger
Alle virksomheder er forskellige, og derfor skal løsningerne også være det. Vi har brug for at høre fra dig om, hvad du har brug for, så vi kan finde den bedste løsning sammen. De ledige er ikke altid et 100 % match med det, du søger – men vi kan finde en kreativ løsning, der fungerer for både dig og dem.
Kontakt
Hvis du har udfordringer med rekrutteringen, så er du altid velkommen til at ringe eller skrive til mig. Jeg kommer gerne forbi sammen med en konsulent, og så kan vi finde den løsning, der passer bedst til netop din virksomhed.
Skriv eller ring til mig via kmcder@nordfynskommune.dk / tlf. 23846579
Seneste kommentarer